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穿越民国之少帅春秋

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第235章 军训总监(1/ 2)
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未及答话,这位小他一轮有余的年轻少帅又笑笑说:“不过现在来也不晚,来了就好了。蔡世叔的眼光我是极相信的,我对劲成兄也是一见如故。此前他曾在电报中提起此事,现在总算见着真人----劲成兄比我想象得年轻----不过年轻好,年轻有闯劲,我们两个年轻人就一起闯出个名堂来!”

戢翼翘刚被张汉卿一番话感动,却被后面这句话逗笑了,不知道被比自己更年轻的人说年轻是什么感觉?这就是!不过蔡锷说他沉稳有度的性格让他很快摆正了位置:“蹉跎多年,一事无成,被松坡将军谬赞,愧不敢当。”

张汉卿开门见山:“劲成兄不用谦虚,你的大名就是我父亲也是很敬佩的。我这边的情况你多少也许知道些,家父可是很想把你拉过去,但我还是想让你帮帮我。不过兄长你的名声太响,我怕卫队旅庙小留不住啊----我知道兄长几年前就做过少将旅长,按说就让你做这个旅长也是屈才了,不过恐怕会惹得别人不痛快而已,才自己坐在这火山口上。”

张汉卿这么推心置腹,倒让戢翼翘惭愧了,他当然知道这个位置的烫手,连忙谦让不迭:“少帅可千万别这么说,其实临来之前松坡将军也打给我过电报。他说少帅目前最缺的就是官兵的军事素养,要我尽绵薄之力尽力扶持。我来奉天几天,亲耳听说了百姓对卫队旅的称赞,也亲眼看到一些官兵的朝气。少帅能有魄力带出这样一支令人眼前一亮的军队,足见不凡。能够在少帅的麾下做事,我也是很期待的,又哪能挑肥捡瘦?但为帐下一小卒足矣!”

客气话不能当真,张汉卿深知用人不疑疑人不用的道理,这个时代有本领的人大都颇有傲骨。要想真正留下人才,必须给其发挥的舞台,以及给予崇高的礼遇。戢翼翘资历这么老,如果屈居卫队旅韩、郭、王等人之下,哪怕他不介意,总是让人觉得不妥。所以还是张作霖给出的条件有诱惑力,督军署八大处,随便一个处长虽然职权可能不如一个旅长来得实在,但至少名誉上好听。

但张汉卿又舍不得,虽然肉烂在锅里是一样的,反正一把勺子喝汤。但是目前戢翼翘留在卫队旅要比八大处有用得多,至少要让卫队旅上轨么。

“让兄长做这个旅长都屈就了,安敢暴殄天物?兄长训练滇军颇有成效,我想请兄长暂做卫队旅的训练总监----兄长不用担心,你想怎么做就放胆去做,我不会干涉。我的少帅名头就是给你保驾护航用的。我就一个想法,这群学生军都是我的宝贝,将来部队有机会扩大了,他们都是军官种子,所以我对他们的欺许很高,自然要求也要比其它的部队高一些。现在部队文有王以哲,武的本事就全靠兄长了。”

不能太屈就,思来想去,只有“总监”这个名头还能拿出来唬唬人,反正就是个头衔么。

趁着戢翼翘还在盘算着这个训练总监到底是个什么职务时,张汉卿又要和他分享自己的小秘密了:“此外,小弟我还秘密成立了一个特战大队,都是军中的精英,也想委托兄长一并兼管----等有空我向你好好介绍下这支部队。这个特战大队是我悉心组建的,将来另有大用,只是现在需要低调地做事,所以就只能辛苦你一段时间了----知道这支部队的除了韩、郭、王和我,第五个人就是兄长了。”

获得别人的感动和信任需要什么条件?只要把见不得人的事和他分享就行了!这个灵不灵不知道,反正张汉卿是这么做了,而戢翼翘竟也如他所期望的那样很欣慰。也许,张汉卿和他分享的秘密让他感受到了信任、张汉卿对他的期许让他感受到了久违的激情。

留住人才的办法是什么?优厚的待遇、重视的态度以及仪式感。待遇和态度都不用说了,张汉卿已经把他能拿出来的最好的职务都摆在戢翼翘面前。对于一位军人来说,没有什么能比在军旅之中发挥能力更让人激动,反正在张汉卿的凌厉攻势下,戢翼翘欣然应允,屈就卫队旅第五把手的军事训练总监。

这让张作霖大跌眼镜,督军署的军训处长不做反而做一个旅的训练总监,什么鬼!但是张汉卿偏偏就做到了。这小六子,拉人有一套啊!

张汉卿不是那种用人在前不用人在后的性格,他立即表现出对戢翼的重视,当天晚上就和戢翼翘砥足而眠,详细讲述了他对于特战大队作战理念的思索。而戢翼翘也受益匪浅,因为他第一次知道了什么叫斩首行动,少帅这特战大队是深谋远虑的。

斩首行动主要的理论来源有两个,一个是英国军事学家富勒提出的“瘫痪攻击”,另一个是美国空军上校沃顿的 “五环理论”,它们的主要任务就是通过对敌方指挥系统的重点打击。其实中国古代早已有之,“射人先射马,擒贼先擒王”说得就这么回事。

要实施斩首行动,需要几个重要条件:掌握精确情报----奉情局就是耳目;有精准及迅速的打击能力----戢翼翘准备做这个;要有整体判断,预估发动行动之后会带来的影响和应对办法----这个张汉卿作为主帅自会处置。

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